News center
+
3月7日下午，為慶祝第115個“三八”國際勞動婦女節，海華科技集團精心組織了一場“她力量·自有光”的主題活動。萬物復蘇、春光明媚，活動現場布置得浪漫溫馨，繁花簇擁的花藝主題墻絢爛奪目。女員工們歡聚一堂，共同開啟了充滿歡樂與驚喜的專屬節日之旅。在“原地踏步走挑戰”趣味活動中，她們忘卻了平日工作的疲憊，全身心地投入到歡樂的挑戰中。有的因為步伐錯亂讓人忍俊不禁，有的憑借著出色的協調能力，堅持到最后。現場加油聲、歡笑聲不斷交織，如同奏響了一首歡快的春日序曲。歡樂挑戰后，大家迫不及待跑到花藝主題墻下，爭先恐后上前簽名，再掏出手機打卡留念。隨后的手工DIY環節彰顯了海華女性的創造力，以及熱愛生活的高尚興趣。制作印花手提袋時，她們用別具一格的設計，將普通的手提袋升華為藝術品；制作干花相框時，她們用靈巧的雙手將不同顏色花朵搭配定格在相框中，讓美麗永久保留。活動結束后，大家紛紛表示在海華大家庭中感受到尊重與關懷，她們將帶著這份溫暖，為海華科技集團的發展貢獻更多“她”力量。 這次活動，進一步增強了女性員工的凝聚力和歸屬感，也是海華科技高度重視員工文化生活的生動縮影。未來，海華科技將不斷舉辦豐富多彩、形式多樣的團建活動，全力營造幸福海華的濃厚氛圍，與全體員工攜手并肩，共繪更加美好的未來。
風送暖，綠意萌動。在這個生機勃勃的季節里，海華科技集團工會委員于3月11日組織員工齊聚淮河堤壩，舉辦了一場以“共‘植’一抹綠，一起‘森’呼吸”為主題的植樹活動。 活動當日，海華科技集團員工們熱情高漲。大家手持鐵鍬、水桶，三五成群，迅速投入到植樹行動中。有的負責挖坑，一鍬一鏟，挖出大小適宜的樹坑；有的小心翼翼地將樹苗扶正，提水澆灌新栽的樹苗。 在植樹過程中，大家彼此協作、積極交流。盡管泥土弄臟了鞋子和褲腳，汗水浸透了衣衫，但每個人的臉上都流露出勞動帶來的快樂。 海華科技用實際行動履行社會責任、推進綠色發展，本次活動不僅提升了大家的環保意識和團隊協作精神，也為淮河沿岸的生態建設添磚加瓦。海華科技將繼續堅持綠色發展理念，舉辦更多公益活動，為社會貢獻更大力量！
趙磊榮獲“2024蚌埠年度經濟人物”稱號 近日，蚌埠市舉辦以“科技有偉力，創新迎未來”為主題的2025科技創新晚會，晚會現場舉行了蚌埠市2024年度經濟人物頒獎儀式。輝隆股份副總經理、海華科技董事長趙磊榮獲“2024蚌埠市年度經濟人物”稱號，蚌埠市市長馬軍為其頒發獎項。 2024年，趙磊帶領海華科技經營班子和全體成員堅持打造高科技集群、高質量發展戰略目標不動搖，深入踐行輝隆工業“五要四化”管理理念，銳意進取、頑強拼搏，采產銷存管研緊密配合，生產經營全面向好，運營質量大幅提升，全年安全生產態勢穩定，經營質效顯著增長。 在蚌埠市、淮上區兩級政府的關心和支持下，海華科技經過不懈努力，2024年頂住了化工大周期調整壓力，實現恢復向好發展，全年實現產值近15億元，實現利稅合超億元，直接出口創匯超3000萬美元，核心產品BHT、薄荷醇產銷兩旺。未來，海華科技將不斷延鏈補鏈強鏈，持續鞏固甲酚核心產業鏈優勢，向著“成為全球第一的BHT和薄荷醇產品供應商”宏偉目標奮勇前進！
歲序交替，時光如流。 回首2024， 我們一同走過許多難忘的歷程， 那些歡笑與淚水、拼搏與奮進， 都化作了記憶中熠熠生輝的寶藏。 此刻，讓我們順著時光的軌跡， 將目光聚焦于每一個精彩瞬間， 共同回味這一年的難忘時刻， 展望未來新的征程。 1月 海華科技在蚌埠召開2024年銷售工作會議。謀篇布局當年銷售工作，加快核心產品國際市場布局。 2月 海華科技2024年工作會議在蚌埠召開。會議明確2024年目標和工作舉措，統一思想、振奮精神、凝聚士氣。 3月 海華科技組織開展了“魅力女神，巧手生花”主題系列活動。激勵女員工以更飽滿的熱情發揮半邊天作用。 4月 印度道拉拉&佳達客人到訪海華科技考察交流，海華品牌影響力在印度市場日益增強。 5月 海華科技開展“五一”安全生產專項檢查，慎終如始堅持安全第一，持續筑牢安全防線。 6月 中共安徽海華科技集團有限公司支部委員會第一次黨員大會在蚌埠召開，海華科技黨建工作進入新階段。 7月 印度拉拜集團旗下阿圖公司到訪海華科技。深入溝通未來資源合作可能性，加強上游資源內外聯動。 8月 省供銷社黨組書記、理事會主任吳良斯赴海華科技宣講黨的二十屆三中全會精神。海華科技以黨的二十屆三中全會精神為指引，加快高質量發展步伐。 9月 國能生物黨委書記、董事趙永剛一行赴海華科技考察交流，確立生物質項目建設時間表和路線圖。 10月 海華科技開展慶祝中華人民共和國成立75周年系列活動。集團堅持科技自立自強，不斷打破國外壟斷，實現進口替代，塑造民族精細化工品牌。 11月 國能海華生物質工業供熱項目開工儀式在蚌埠市淮上區沫河口工業園舉行，綠色低碳高質量發展邁出實質性步伐。 12月 海華科技牽頭制定的《食品添加劑 薄荷腦》團體標準正式發布，推動行業標準化發展，助力“走出去”發展戰略。 2024年，海華科技新增發明專利8件，實用新型專利14件，合計獲得各項專利93件。體現了海華科技持續不斷的自主創新及研發能力，進一步豐富了海華科技的“專利矩陣”。
12月6日，由海華科技牽頭制定的《食品添加劑 薄荷腦》團體標準，經過立項審核、標準起草、征求意見、專家組審查等程序，中國香料香精化妝品工業協會依據《中華人民共和國標準化法》《團體標準管理規定》等文件有關規定，予以批準發布。該團體標準是海華科技首次依托自身技術力量牽頭制定全國性標準。 薄荷腦（醇）團體標準制定是海華科技2024年度質量重點工作，海華科技質量團隊與中國香料香精化妝品工業協會合作，作為牽頭人聯合國內主流企業成立標準編制組，參照各企業標準、中國藥典以及美國藥典等相關參數修訂、提交團隊標準，同時廣泛聽取企業、專家建議，確保該團體標準在九個月時間內“從無到有”完成正式發布。 海華科技作為國內首家掌握了“間甲酚—百里香酚—薄荷腦（醇）”路線的核心工藝生產企業，填補了國內該領域技術路線空白，為薄荷腦（醇）國產替代作出了重要貢獻。海華科技一直致力于推動工業香料細分領域的自立自強，此次團體標準發布是海華科技推動合成薄荷腦（醇）行業標準化發展的生動寫照。未來，海華科技將繼續堅定不移圍繞間甲酚產業鏈推動行業標準化發展，為打造民族香料品牌不懈奮斗。
獎優秀 樹先進 榜樣是面旗幟，也是一種動力。 在海華科技蓬勃發展的征程中， 涌現出了一群群璀璨的“標兵”。 他們是戰友，是同行者， 是榜樣，也是明燈，照亮我們前行的步伐。 輝隆股份三季度優秀員工 代克永 一分廠苯胺車間硝基苯班長 他腳踏實地， 始終把安全生產放在首要位置，三季度排查處置隱患11項；他愛 崗敬業，遇到困難的工作總是主動承擔；他經驗豐富，從容處理 工作中出現的各類問題；他與人為善，善于營造團結向上的工作 氛圍，獲得領導與同事的一致好評。 營飛躍 二分廠應急管理辦安全員 他堅持安全第一 、環保第一，嚴格控制各項工藝指標、嚴格遵守安全操作規程 及各項安全生產規章制度。三季度，進行隱患排查11次，發現隱 患83條；分廠技改期間，辦理特殊作業票證1434張；他認真學習安全生產風險管控和隱患排查治理專業知識，不斷提升自身素養；深入一線提升全員安全意識，保障企業持續穩定發展。 劉 月 審計物流部經理助理 她緊緊圍繞崗位職責，細心及耐心對待物流這項瑣碎且繁雜的工作，本季度銷售成 品貨物約1.6萬噸，全部賬實相符；她及時梳理應收賬款及逾期情況，積極督促回款；她積極與各方溝通，保障貨物運輸順暢；她嚴格審核運雜費，截至9月底，運價核算減少320.42萬元，控制物流成本，助力降本增效。 周貝貝 采購部主管 入職九年，他一直盡職盡責從事五金設備采購等相關工作，常用采購品類多達數千種，面對瑣碎的采購工作等多重壓力，他從不埋怨，加班加點更是常事。他始終把公司的利益放在首位，薄荷醇技改項目設備采購金額較 預算減少約260萬元；截至8月，五金配件、包裝物框架價格相 較去年節約164萬元。 曹 海 安全部主管 他深知消防安全對于企業的 重要性，對消防安全工作有著高度的使命感和責任感。他認真進行消防檢查，不放過任何一個可能存在消防隱患的角落；他積極 開展全員消防培訓與演練活動，幫助其他員工提高消防意識和應 急能力；推動公司不斷完善消防安全管理制度，是公司當之無愧的消防衛士。 海華科技三季度優秀員工 王俊峰 新疆新華生產部司爐工 檢修期間，他作為監護人員認真履行監火職責，嚴格按照操作規程在通過壓力表檢測、氮氣置換、加裝盲板后再次檢測確保動火點的管線內無可燃介質存在時，才實施動火作業。他沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，但他用行動保障著檢修期間安全穩定運行。 石祖樂 三分廠二甲車間班長 工作任務走在前，遇到困難跑在前，業務學習走在前，業績目標干在前。今年以來，二甲車間生產任務重、人員緊缺，他與其他班組成員通力合作，發現問題、解決問題，嚴格控制生產指標，保證了產量、質量雙達標。 朱茜茜 一分廠倉管員 她工作時專注的樣子，猶如穿過庫房的風，不張揚卻生動活潑，無聲無息卻能清新拂面。排排組組的貨架間，她靈巧地閃現，不倦地往返，樂此不疲。她憑借敏銳的觀察力和豐富的經驗，合理安排庫存，避免缺貨或積壓現象。 張寬軍 環保部環保車間班長 他是一位普通的長者，工作平凡而充實，多年來一直默默無聞，甘于奉獻；寒天酷暑，風霜雨露，沒有怨言、沒有嘆息，他憑借自己的實踐經驗和工作閱歷，在處理異常工況時都能得心應手、保質保量完成各項任務。 何金萍 韶華生物倉管物流員 認真是她工作的態度，有求必應是她一貫的作風，在單槍匹馬間她能夠勇挑重擔，不辭辛苦，默默付出。三季度，醫美及化妝品累積發貨約4000件，高溫中仍堅持工作，在她一絲不茍、力求完美的責任心下化妝品銷售出庫完美收官。 陶華偉 二分廠設備管理辦機修班長 認認真真打磨工件，認認真真打磨人生。繩鋸木斷、水滴石穿，持續不斷地學習、專研和積累，技藝日臻精粹完美。在大修期間，時間緊、難度高、強度大時，通過他的“闖勁、巧勁、韌勁”完成了設備安裝調試、搶修、大修工作，保障了車間設備如期開車、正常運行。 熊國旗 戰略研發部實驗員 他總是盡情施展著他那嫻熟的技藝，在實驗過程中注重細節，善于發現問題和解決問題，能夠迅速地找到問題的根源并提出有效的解決方案。同時，他還勇于攻堅克難，不斷探索新的實驗方法和思路，為公司的研發工作注入新的活力，他無愧為海華科技創新路上的急先鋒！
2024年11月，是全國第33個消防宣傳月。為貫徹落實“全民消防、生命至上”活動主題，海華科技開展了內容豐富的消防宣傳月系列活動。 開展消防安全學習教育 11月13日，海華科技消防宣傳月啟動儀式在二分廠VR培訓教室內舉行，通過線上教育、線下培訓、實地演練等多種形式開展針對性強的警示教育，筑牢全員消防安全意識，共筑安全“防火墻”。利用多媒體培訓教室，開展消防法律法規政策宣講，觀看火災案例視頻，了解火災特點和防范重點，重點講解化工企業火災的預防和處置措施，以及如何正確使用消防設施設備，進一步提高一線員工的消防安全意識和自防自救能力。 開展消防技能培訓 根據應急預案內容，組織各單位實地開展消防應急演練。圍繞消防滅火器四步法操作，對“一提、二拔、三瞄、四壓”手把手培訓，對火災逃生和消防安全基礎知識進行了再培訓、再強調。通過培訓，員工學會了使用身邊消防器材，掌握了消防自救逃生和救援知識要點，增強了自我保護意識和應急處置能力，并根據演練實際情況再完善應急預案。 開展隱患問題排查整治 結合消防安全宣傳月和冬季安全生產特點，組織開展專項消防安全檢查。對全廠范圍的辦公樓、值班室、工作區域、中控室、機房、食堂、休息場所等實現地毯式隱患排查，對發現的安全隱患即查即改，并全部完成整改，將消防安全隱患消滅在萌芽狀態，打造生產經營安全環境。 海華科技堅持不懈開展消防安全系列活動，通過每年舉行一系列接地氣活動，扎實開展“小而專”的培訓和實地演練，持續提高全體員工消防意識，不斷筑牢消防安全防線。
為慶祝中華人民 共和國成立75周年，弘揚愛國主義精神，傳承紅色基因，凝聚奮進力量，11月8日下午，蚌埠市稅務局第三稅務分局黨支部、淮上區稅務局機關黨支部、海華科技黨支部聯合開展三級共建紅色觀影《志愿軍：存亡之戰》主題黨日活動，稅企雙方黨員代表近60人參加。雙方觀看電影前積極開展交流活動，以此次活動為契機，深入學習習近平總書記考察安徽重要講話精神，通過交流分享各自的理解和感悟，進一步明確發展方向，切實履行自身的職責和義務。 《志愿軍：存亡之戰》故事圍繞抗美援朝第五次戰役中的鐵原阻擊戰展開，志愿軍第63軍臨危受命，2.5萬名將士用生命與近5萬“聯合國軍”激戰12晝夜，在鐵原戰場上筑成了一道沖不破的“鐵長城”。電影中，志愿軍戰士浴血奮戰、英勇犧牲、鐵血無畏的精神讓人血脈噴張、眼含熱淚，深深感染著在場的黨員干部職工。 此次觀影活動為黨員干部進行了一次深刻的思想淬煉和精神洗禮。觀影后，大家紛紛表示，今天的和平繁榮，是無數英雄用鮮血和生命換來的，須倍加珍惜。在今后的工作中，要立足本職、忠誠擔當，不斷提升自身工作能力和綜合素質，將愛國熱情轉化為工作動力，以實際行動踐行使命擔當。 未來，海華科技將繼續堅持以黨建為引領，豐富主題黨日活動形式，增強職工的凝聚力和向心力，推動各項工作再上新臺階。
11月8日，國能海華生物質工業供熱項目開工儀式在蚌埠市淮上區沫河口工業園舉行。安徽省供銷社黨組成員、理事會副主任汪斌，蚌埠市政府秘書長、黨組成員劉宗文，淮上區委副書記、區長史法勇，國能生物發電集團有限公司黨委委員、總經理助理陳會有，蚌埠市供銷社理事會主任袁健，中國能建安徽電力設計院黨委委員、副總經理方國鋒，淮上經濟開發區管委會主任王成，輝隆股份黨委委員、副總經理、海華科技集團董事長趙磊，海華科技集團總經理鄭正等出席開工儀式。 汪斌代表安徽省供銷社向支持項目建設的蚌埠市委、市政府、市直部門和各界人士表示感謝。他表示，本次項目開工是貫徹落實習近平總書記考察安徽重要講話精神的務實之舉和現實行動，是安徽省供銷社在蚌埠市打造戰略工業基地落地的又一重大項目。他希望，國能、輝隆雙方密切配合、通力合作，充分發揮出各自產業、能源優勢，將該項目打造成具有良好經濟效益和社會價值的標桿項目，為蚌埠經濟高質量發展再建新功。 陳會有表示，此次蚌埠海華生物質供熱項目是央地合作的示范項目，也是國能生物落實國家電投集團推動戰略轉型的重點項目。他希望各參建方切實踐行綠色發展理念，保障項目建設安全，打造精品工程。 方國鋒表示，該項目積極響應國家產業結構調整和升級政策，項目建成后將有力推動蚌埠地區生物質可再生能源的有效利用及農村經濟的可持續發展。中國能建安徽院將秉持熱忱服務理念，確保項目按期順利建成投用。 隨后，蚌埠市政府秘書長、黨組成員劉宗文宣布國能海華生物質工業供熱項目正式開工。 此次國能海華生物質工業供熱項目總占地面積126畝，項目全面建成達產后，預計每年可提供綠色蒸汽100萬噸，年處理農林生物質33萬噸，年節約標煤13萬噸，減少二氧化碳排放20萬噸，為當地經濟社會綠色發展作出積極貢獻。
2024年9月是全國“質量月”，今年全國“質量月”的主題為“加強質量支撐，共建質量強國”。今年以來，海華科技積極響應質量強國戰略，堅定按照輝隆高質量發展總體要求，將質量與安全、環保放在同等重要位置，精進不息、勤練內功，奮力推動海華科技從精細化工向食品、醫藥領域邁進，開啟質量工作新征程。 01 不斷完善質量體系建設 2024年初，海華科技印發了《2024年度質量方針和目標》《2024年度質量考核辦法》，明確企業年度質量方針和質量目標，從監管、核查、考核各環節量化質量考核標準。修訂了食品管理制度、生產管理規程等50余份，確定了《食品生產企業食品安全風險隱患及防控措施清單》，建立了工業品企業質量主體責任實施方案。 開展ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO22000、ISO 27001、FAMI-QS等體系維護及認證，做到認證先行，為銷售保駕護航。通過了SEDEX、ECOVADIS社會責任相關體系認證，其中ECOVADIS是全球領先的企業社會責任評估和審核機構，該認證是全球通用的企業社會責任“語言”，為開拓薄荷醇海外市場奠定了基礎。 02 一以貫之強化現場質量管控 堅持不懈對生產過程開展日常監管，加強生產過程控制措施，對發現的不符合項即查即改。根據驗廠提出的建議，規范生產記錄，保證生產活動的規范化和高效化，實現產品可追溯。 質量管理人員、生產技術人員深入生產一線，不定期開展現場培訓、專題培訓，強化宣貫，提升一線員工質量意識，規范崗位操作細節，確保應知應會，實現生產現場質量管理持續改進。 03 堅定不移推動核心產品標準建設 公司牽頭與中國香精香料協會合作，開展薄荷醇團體標準修訂，有望2024年年底前發布，推動薄荷醇行業標準化發展。間甲酚標準已列入工業和信息化部2024年行業標準修訂計劃。強化企業標準建設，制定了薄荷醇生產線4種副產品復合香酚、聚合丙烯、混合丙醇、薄荷烷的企業標準并完成備案。 04 精益求精強化客戶審廠 公司核心產品逐步納入國內外知名企業采購體系，客戶審廠的頻次和密度隨之增加。2024年以來默沙東、IFF、萬華化學、豐益油脂、華潤雙鶴等十多家企業進行現場審核驗廠，同時配合銷售完成50余家客戶調查、咨詢工作。國內知名企業嚴格的審廠制度是對海華科技質量工作的考驗，同時審核過程也是質量工作學習提升的絕佳機會。通過客戶審廠和咨詢服務的不斷提高完善，潛移默化中促進了公司質量基礎工作，也助力銷售部門更加深入了解客戶需求，優化服務流程，細化售后服務環節，拓展銷售范圍和客戶群體，助力出口業務高質量發展。 05 持之以恒開展新產品質量QC活動 研發部門高度關注技術改進和提升，對公司核心產品常年開展質量QC活動，不斷推動海華產業鏈自主核心技術向前邁進。今年重點針對2,3,6-三甲基苯酚產品開展QC活動，實現該產品質量不斷提升，并制定了企業標準，產品標準日臻完善，市場份額更加鞏固。 今年，海華科技在食品藥品行業不斷奮勇向前，呈現新的起點、新的挑戰、新的征程。2024年，海華科技正以精進不息的精神，通過一系列提高質量意識、規范質量行為、提升生產管理等質量活動，不斷夯實全面高質量發展基礎。
獎優秀 樹先進 榜樣是一種態度，也是一種力量。 在輝隆海華科技不斷前行追求卓越的征程中， 涌現出了一批批閃耀的“明星”。 他們是同事，是伙伴， 是榜樣，也是光亮，照亮我們前行的方向。 輝隆股份二季度優秀員工 綜合辦公室主管 劉偉華 他盡職盡責，努力把安全第一、預防為主的方針落到實處，堅持24小時值班，始終戰斗在隱患排查第一線，對發現的隱患問題立即上報并提出整改意見，規范和完善保衛工作制度，嚴格落實責任制，堅持用制度教育人、約束人，加強理論知識學習，提高自身專業素養，結合實際情況，不斷提高工作水平。 戰略研發部主管 韓輝 他具有創新精神，針對 不同的問題都有自己的獨特見解，不斷學習，去年10月取得助理 工程師資格證書，發揚傳、幫、帶精神和團隊并肩作戰，開展2,3,6- 三甲基苯酚合成改性催化劑研究，實現催化劑的自產自給，加強 校企合作，開展消旋催化劑性能提升研究，制備出高選擇率、高轉化率、壽命長的消旋催化劑。 財務部會計 黃港 輝隆股份海華科技財務部會計。入職以來，他從最基礎的核 算業務入手，保證基礎賬務的準確與完整，及時關注稅收減免政策，申報了23位退役士兵，享受增值稅減免20.7萬元，申報制 造業企業進項稅加計5%抵扣，節約增值稅及附加稅502.25萬元， 協助完成韶華減資事項的股東會決議。他學以致用，將理論與實際相結合，致力于將本職工作做精、做細。 一分廠大蘇打操作工 陳威 輝隆股份海華科技一分廠大蘇打操作工。他嚴于律己，始終 把安全生產放在首要位置，嚴格遵守車間操作規程及公司各項規 章制度，積極參加“查隱患、撿珍珠”活動，所在崗位的隱患整 改率達100%。他任勞任怨，積極配合領導及各班組保質、保量完成各項生產任務。他能夠主動學習，提升技能，獲得了上級領導和同事的一致好評。 二分廠儀表班長 鄧凡磊 他經驗豐富，能夠處理各類設備故障。生活中，與人為善，積極參加車間組織的各項活動，營造團結向上的工作氛圍。工作中，結合實際提出自己的意見和建議，及時完成領導所交代的任務。他具有很強的敬業精神，雖然工作擔子重、壓力大，卻從沒有降低過工作要求和標準，全 心全意的為公司服務。 安全部安全員 王卡 他工作認真勤奮，堅持“安全第一”工作方針。他負責雙重預防機制、人員定位、省物聯網、淮上區智能化管控等安全信息化管理平臺；他按時送檢和校驗特種設備安全附件、特種操作人員的取證復審等，為車間安全生產保駕護航；發揮與外部單位橋梁紐帶作用，展現公司良好安全形象；他積極學習安全新知識、新方法，堅持“打鐵還需自身硬”，著力提升自身安全綜合能力，不斷提升技術能力和專業技能，以創新思維推動自身安全工作高效開展。 新疆新華生產部電工 張斌 2024年5月新疆新華新配電室安裝施工，本次安裝施工既要完成前期安全隱患整改，又增加了高壓成套類等新設備安裝。為保證項目進度，他白天堅守現場，積極協助電氣、儀表負責人開展整改施工，下班后利用休息時間主動翻閱圖紙，不斷思索改進廠內電氣、儀表設備不足之處，根據實際情況逐步修訂完善電氣儀表資料，保證了電氣儀表設備合規化，以及新建項目正常完工。 環保部環保專員 張定一 作為公司環保專員，面對二季度環保各項繁重工作，他扎實工作、擔當作為,順利完成各級政府部門的對接檢查，認真落實檢查出的整改問題項，對內部危廢庫不合格項逐項落實改造，保證危廢管理合法合規；定期完成環保各類政府平臺數據上報，信息上傳準確完成率100%；加強一分廠危廢管控，保證其危廢從產生、入庫到轉移各個環節合法合規處置。 一分廠公用工程司爐工 吳保亭 該同志自2009年加入海華至今，數十年如一日，始終堅守在司爐工的平凡崗位上，全力保障一分廠油爐安全平穩運行，做出不平凡的貢獻。他深知油爐工作的復雜性和重要性，始終抱著對技術的極致追求，工作之余經常閱讀有關油爐技術的專業書籍不斷學習鍋爐新知識、掌握新技能，不斷提升自己的專業水平，及時處理油爐運行中出現的技術難題和故障。 三分廠間甲酚操作工 何瑞瑞 他以入職海華為榮，在平凡的操作崗位上勤勤懇懇、孜孜不倦。他勤學上進，認真學習專業知識，努力提高技能水平，迅速掌握車間工藝流程，快速成長為車間放心的一線操作崗位人員；嚴格遵守公司規章制度和操作規程，對分廠交辦的任務第一時間履行，從不敷衍塞責，嚴謹細致的工作態度得到了車間同事的一致好評。 質量管理部QC 徐秀紅 她工作勤勉，細致扎實，先后在研發、質檢、質量多崗位歷練，逐步成長為一名成熟的質量QC。2024年4月，為落實公司領導關于完善包裝材料標準、檢驗規范性指示，她反復協調倉庫、質檢、采購等部門，將涉及的36種包裝材料歸納為6大類，并完成了質量標準、操作規程、檢驗原始記錄等36份文件記錄的編制。她刻苦鉆研檢測技術，為滿足銷售客戶審廠需要，她陸續開展了薄荷腦、BHT、百里香酚、間氯苯胺等8個產品、16個品規穩定性考察試驗。開展了薄荷腦（合成）含量方法學驗證，參與團標申報資料撰寫。 二分廠薄荷醇工序主控 黃寶志 他勤勤懇懇、任勞任怨，總想把每項工作做的更好，嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風贏得上下好評。他始終將安全放在首位，堅持“安全大于一切”理念，時刻保持警惕，嚴格按照崗位操作規程操作，認真排查處理車間安全隱患問題。他刻苦鉆研工藝，細心學習薄荷醇車間每道工序，仔細梳理車間每根管道，認真操作車間每個閥門，有利保證了薄荷醇車間的滿產優產。
